Kernziele von Organisationsentwicklung (OE) sind die Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Organisation und der Qualität der Arbeitsbeziehungen. Insofern versteht man die OE als einen längerfristig angelegten, nachhaltigen Entwicklungs- und Veränderungsprozess von Organisationen und der in ihr tätigen Menschen. Die Wirkung dieses Prozesses beruht auf dem gemeinsamen Lernen der Beteiligten durch die direkte Mitwirkung bei der Bearbeitung und Lösung betrieblicher Probleme.

Mit drei Sätzen zum Erfolg – unser Erfolgsmodell.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir zwei der wichtigsten Voraussetzungen für die erfolgreiche Entwicklung Ihrer Organisation bzw. Ihres Unternehmens:

 

Ein Leitbild und – darauf basierend – eine Unternehmenskultur, die von allen Mitarbeitenden gemeinsam entwickelt und getragen werden kann.

 

Den Weg dahin leiten und begleiten wir. Die Schritte dieses Entwicklungsprozesses haben wir selbst entwickelt und vielfach erfolgreich angewendet. Wir nennen ihn DREISPRUNG.

 

Mit drei Sätzen zum Erfolg.

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